1: こんせん(東京都) [ニダ] 2022/04/27(水) 19:13:33.50 ● BE:633829778-2BP(2000)
3: コアラのマーチくん(千葉県) [CN] 2022/04/27(水) 19:14:18.63
4: 環状くん(大阪府) [CN] 2022/04/27(水) 19:14:20.96
5: 星犬ハピとラキ(東京都) [ニダ] 2022/04/27(水) 19:14:38.55
6: めばえちゃん(大阪府) [US] 2022/04/27(水) 19:14:45.49
7: タッチおじさん(静岡県) [US] 2022/04/27(水) 19:14:53.09
8: やなな(ジパング) [US] 2022/04/27(水) 19:15:08.71
9: チルナちゃん(東京都) [RU] 2022/04/27(水) 19:15:15.31
10: レビット君(茸) [FR] 2022/04/27(水) 19:15:34.60
11: ごーまる(茨城県) [JP] 2022/04/27(水) 19:15:42.96
12: ピザーラくんとトッピングス(三重県) [US] 2022/04/27(水) 19:16:01.44
13: まりもっこり(富山県) [US] 2022/04/27(水) 19:16:04.46
うちの会社は10年くらい前から社員旅行無くなったわ。
15: ミルパパ(兵庫県) [ニダ] 2022/04/27(水) 19:16:19.59
業務量に見合った金を渡すだけでいいのにね
つまり残業代を出せば退職者はほぼ0になる
16: 北海道米キャラクター(千葉県) [US] 2022/04/27(水) 19:16:20.01
17: 吉ギュー(神奈川県) [CN] 2022/04/27(水) 19:16:23.31
18: たらこキューピー(大阪府) [GB] 2022/04/27(水) 19:16:46.65
39: おばあちゃん(北海道) [US] 2022/04/27(水) 19:20:13.78
19: ヤン坊(埼玉県) [JP] 2022/04/27(水) 19:17:00.16
20: コアラのワルツちゃん(東京都) [IE] 2022/04/27(水) 19:17:10.51
もっと辞めちゃうから黙って給料増やしてやれよ
考えていることが池沼かよ
21: こんせんくん(ジパング) [RU] 2022/04/27(水) 19:17:12.14
22: リッキー(公衆電話) [EU] 2022/04/27(水) 19:17:46.12
そういうのは若者が嫌がりますよって意見も言えないような会社なんやろなあって判断材料にされるやろ
23: ウルトラ出光人(茸) [US] 2022/04/27(水) 19:18:02.80
24: 暴君ベビネロ(京都府) [AU] 2022/04/27(水) 19:18:07.66
実はこれアリなんだよな
給料言うなら相当額上げないと繋ぎ止めるのは無理
25: バリンボリン(SB-Android) [CN] 2022/04/27(水) 19:18:12.21
実際それが正解な場合も無くはない
無くはないだけだぞ。仕事満足度は能力にあった負荷、負荷に見合う給料だ。
根本原因はそのどちらかがかけてるんだよ
26: ナショナル坊や(SB-Android) [RU] 2022/04/27(水) 19:18:24.80
27: みやこさん(茸) [CN] 2022/04/27(水) 19:18:31.71
28: コロちゃん(茸) [US] 2022/04/27(水) 19:18:50.09
29: サニーくん(岩手県) [US] 2022/04/27(水) 19:19:13.54
離職率の高い会社は
まず封建的な社会風土がないか、確認してみては?
30: さなえちゃん(兵庫県) [ニダ] 2022/04/27(水) 19:19:16.73
32: おたすけケン太(茸) [CN] 2022/04/27(水) 19:19:24.22
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1651054413/