いまや韓国に抜かれている、日本人の平均年収
OECD（経済協力開発機構）が公表する世界の平均賃金データによると、2021年の日本の平均年収は433万円でOECD加盟国35か国中22位。日本の平均年収は直近20年で1％未満の伸びにとどまった一方で、お隣の韓国は40％を超える伸びを示していて、OECD加盟国の中では19位。日本はいつの間にか韓国に抜かれてしまっているのです。
日本と韓国とでなぜこのような差ができてしまったのでしょうか。その要因として独特の雇用慣習が挙げられます。
日本の労働基準法の下では正社員を解雇したり賃金を下げたりすることが難しいため、企業は好業績を上げたとしても基本給にはなかなか反映せず、賞与など一時金の形で支給することが多くなりました。また雇われる側も給与が増えることよりも安定した雇用を重視する傾向が強まり、ある意味では両者のニーズがマッチしたとも言えます。
また、バブル崩壊やリーマン・ショックなどの経済危機を経験し、企業はできるだけ多くの現金（内部留保）を手元に置いておくようになりました。2020年度の資本金10億円以上の大企業の内部留保は計466.8兆円となり、過去最高額を更新しています。一方韓国企業は業績向上の成果を労働者に積極的に還元していることもあり、平均年収が大きく増加したと考えられます。
https://toyokeizai.net/articles/-/624555?page=3
少なくとも、子供と高齢者に金がかかるのに増税やってりゃそりゃ、GDPも増えないわ。
財務官僚の明確な政策ミスだから、そのうち、経済学の教科書にその失政がぼろかすに記されることになるだろう。
日本の生産年齢人口だけの一人当たりGDPはかなり優秀な方です。
これから本格的な人口減少に突入する韓国は生産年齢人口が減少しても
その成長率を維持できるでしょうか。
あと韓国も台湾も一部の産業の競争力は素晴らしいですが、裾野が狭いと言う
問題点があると思います。
総合的な技術力、国力という点においてはまだまだ日本には及ばないでしょう。
やっぱ少子化放置が失敗だったわけだな
やり直し
そんな事だから韓国に負ける
安定した雇用を望む、って何か良くない事でもしているかのような表現だけど。
自分、不動産賃貸契約の審査する立場だが、正社員でも大企業とか或いは公務員とかじゃないと、物凄く審査が厳しい。
非正規だと年収同じでもチョットってな事にならないとは言えない。人間が住む部屋とかじゃなくて車置く駐車場ですら危ないと思う。
